Le 10 mai 2025, le 7ᵉ Forum de dialogue entre les jeunes chinois et étrangers de SISU s'est tenu avec succès. Des entreprises renommées de Chongqing, telles que Changan Automobile, Chongqing Haifu Medical Technology, ainsi que des représentants de jeunes chinois et étrangers, se sont réunis pour discuter des opportunités et défis professionnels des jeunes dans un contexte de mondialisation. 

                                                                                    Collaboration entre l'université et l’entreprise

Cai Jinfeng, directeur adjoint des ressources humaines de Changan Automobile, a souligné que l'éducation scolaire doit avant tout cultiver les capacités d'apprentissage et de cognition des étudiants. Il a insisté sur le fait que les entreprises fournissent des systèmes de formation complets, mais que les employés doivent posséder une forte capacité d'apprentissage et une motivation intrinsèque pour s'adapter aux exigences professionnelles.

Yin Niangang, directeur commercial de Chongqing Haifu Medical Technology, a évoqué le décalage entre la formation des talents et les exigences du marché, en partie dû au manque d'interaction entre les entreprises et les universités. Il a proposé d'organiser des stages en entreprise et d'inviter des experts à enseigner à l'université, permettant ainsi aux étudiants de mieux comprendre les réalités du secteur et d'améliorer leurs compétences pratiques.

La voix de la jeunesse

Une étudiante vietnamienne en commerce international, a partagé son expérience des études de commerce international à l’Université, déclarant que l'université pourrait renforcer l'enseignement pratique et la coopération avec les entreprises pour que les étudiants soient exposés à des scénarios réels du monde des affaires.

Une autre étudiante russe, a souligné qu'en plus de la maîtrise linguistique, les compétences professionnelles spécialisées sont essentielles, et que les entreprises recherchent des talents à la fois bilingues et qualifiés dans leur domaine.

L’intégration « langue + spécialité »

Rania, étudiante soudanaise, a partagé son expérience professionnelle, montrant que les entreprises chinoises offrent de nombreuses opportunités d'emploi aux locaux, mais la barrière linguistique et les différences culturelles restent des défis majeurs. Cai Jinfeng a réaffirmé que les entreprises privilégient les talents polyvalants, encourageant les étudiants à renforcer leurs compétences pratiques. 

Ce forum, en tant qu'événement clé des échanges culturels internationaux de l’Université, a permis un dialogue approfondi entre entreprises et jeunes du monde entier. Il offre aux étudiants une plateforme pour comprendre le marché international de l'emploi et améliorer leur compétitivité, les aidant à saisir les opportunités et relever les défis de la mondialisation. (Traduction : Zhang Wei)